隨著我國社會(huì)的不斷發(fā)展，石樓勞務(wù)派遣已成為一種非常普遍的用工形式，勞務(wù)派遣方式的使用范圍越來越廣。勞務(wù)派遣也是企業(yè)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是為了規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，降低用工成本而產(chǎn)生的一種用工方式。勞務(wù)派遣這種用工形式，其優(yōu)勢(shì)在于可以實(shí)現(xiàn)用人的靈活性和用人成本的降低。對(duì)于勞動(dòng)者來說，可以獲得更好的待遇和更穩(wěn)定的工作。對(duì)于企業(yè)來說，可以避免大量的裁員帶來的經(jīng)濟(jì)損失。那么勞務(wù)派遣是什么意思？

1、避免用工企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)糾紛；

2、節(jié)省管理成本；

3、降低企業(yè)的招聘難度和招聘成本；

4、企業(yè)可根據(jù)用工情況，隨時(shí)調(diào)整使用勞動(dòng)者的數(shù)量，有利于減少勞動(dòng)糾紛，降低勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。

5、企業(yè)可避免人員編制限制帶來的影響。

1、人事行政崗位：負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、考勤、薪資發(fā)放及日常管理等，負(fù)責(zé)考勤記錄和工資發(fā)放。

2、教學(xué)服務(wù)崗位：協(xié)助教師做好教室保潔、物品整理，教室及校園內(nèi)清潔衛(wèi)生工作，協(xié)助教師維護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生。