所有部門在 2021 年第二季度的收益都實現(xiàn)了大幅增長；與上一年相比，集團 EBIT 翻了一番多，達到約 20.75 億歐元

　　展望：中短期息稅前利潤指引上調(diào)；2021 年集團 EBIT 預計將超過 70 億歐元

　　2021 年上半年自由現(xiàn)金流躍升至 20 億歐元以上

　　一次性電暈獎金約。全球 550,000 名員工

　　執(zhí)行官弗蘭克阿佩爾：“我們要感謝我們的員工，他們在世界各地工作出色，理應獲得獎金?！?/p>

　　全球的物流公司德國郵政敦豪集團（代碼：DPW）今天發(fā)布了 2021 年第二季度的初步業(yè)績，上調(diào)了對當前財政年度和 2023 年的展望。已決定為全球約 550,000 名員工提供一次性電暈獎金[1]。第二季度的初步營業(yè)利潤 (EBIT) 已tigao至創(chuàng)紀錄水平，約為 20.75 億歐元（2020 年第二季度：9.12 億歐元），與去年相比增長了一倍多。在業(yè)務(wù)表現(xiàn)優(yōu)異的背景下，集團將 2021 年的 EBIT 展望上調(diào)至超過 70 億歐元（目前：超過 67 億歐元）。現(xiàn)在預計 2023 年中期 EBIT 前景將超過 74 億歐元（到目前為止：超過 70 億歐元）。

　　“第二季度證明全球貿(mào)易量繼續(xù)復蘇，電子商務(wù)繁榮是可持續(xù)的——我們從中受益匪淺。所有部門在全球范圍內(nèi)繼續(xù)全速運營，并實現(xiàn)兩位數(shù)的息稅前利潤增長率。我們要感謝我們的員工，他們在世界各地的工作出色，值得獲得獎金，”德國郵政 DHL 集團執(zhí)行官弗蘭克·阿佩爾 (Frank Appel) 說。

　　集團發(fā)放約 2 億歐元的一次性電暈獎金

　　為了感謝他們在大流行期間的不懈努力，集團決定向全球員工發(fā)放 300 [2] 歐元的獎金。這筆一次性付款的對象是所有部門和國家的大約 550,000 名同事。不包括高管。約 2 億歐元的相應費用將在 2021 年第三季度入賬，并已包含在更新的 2021 年盈利展望中。

　　所有部門的收益都實現(xiàn)了大幅增長

　　所有部門都顯著超過了上一年的業(yè)績。2021年二季度網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)能利用率持續(xù)走高，B2C各網(wǎng)絡(luò)出貨量均保持上年，B2B業(yè)務(wù)復蘇勢頭持續(xù)。海運和空運市場運力緊張的情況沒有改變。

　　快遞： 快遞部門的息稅前利潤在 2021 年第二季度達到約 11.70 億歐元，而去年同期為 5.65 億歐元。

　　全球貨運，貨運： 2021 年第二季度，全球貨運的 EBIT 約為 315 億歐元，也明顯高于去年的 1.9 億歐元。

　　供應鏈：供應鏈的 息稅前利潤在 2021 年第二季度約為 1.95 億歐元。在大流行初期，2020 年第二季度為 3300 萬歐元。

　　電子商務(wù)解決方案： 電子商務(wù)解決方案在 2021 年第二季度的息稅前利潤約為 1.15 億歐元，大大高于去年第二季度的 100 萬歐元。

　　德國郵政和包裹： 2021 年第二季度德國郵政和包裹的息稅前利潤約為 315 億歐元（2020 年第二季度：2.64 億歐元）。

　　現(xiàn)金流的持續(xù)強勁發(fā)展支撐了積極的業(yè)務(wù)發(fā)展。2021 年第二季度的自由現(xiàn)金liuliang超過 8 億歐元（2020 年第二季度：6.05 億歐元）。2021 年上半年的自由現(xiàn)金流現(xiàn)在超過 20 億歐元（2020 年上半年：1.96 億歐元）。

　　由于預期高出貨量不變和效率tigao，盈利前景上調(diào)

　　鑒于持續(xù)的盈利勢頭，現(xiàn)在預計集團 2021 年的 EBIT 將超過 70 億歐元（到目前為止：超過 67 億歐元）。這包括一次性電暈獎金約 2 億歐元的額外費用。對于 2021 年全年，集團現(xiàn)在預測自由現(xiàn)金流將超過 32 億歐元（迄今為止：超過 30 億歐元）。2021 年的總資本支出預計將達到約 39 億歐元（到目前為止：約 38 億歐元）。2021 年全年集團稅率現(xiàn)在將達到 28%，這是之前指導范圍 26-28% 的上限。

　　現(xiàn)在預計集團 EBIT 2023 的中期指導將超過 74 億歐元（之前：超過 70 億歐元）。2021-2023 年的總自由現(xiàn)金流指引保持不變，約為 90 億歐元。2021 年至 2023 年期間總資本支出的累計前景也被確認為約