代理商管理系統開發，代理商管理模式開發，代理商管理軟件開發，代理商管理賣貨平臺開發，代理商管理代理系統開發，代理商管理分銷系統開發，代理商管理裂變系統開發。

　　一、代理商管理系統如何策劃

　　假設下面分為總代、省代、市代、區代，企業可根據各級代理身份不同、進貨數量不同來設置獎金制度。

　　1、角色：

　　總代、省代、市代、區代

　　2、代理升級條件：

　　可以按照：（1）一次性購買金額（2）累計購買金額

　　3、下單獎：微商企業可在微商獎金制度管理平臺后臺，靈活設置下單規則，當下單數量達到規定值，即可獲得一定比例的返現。如總代A下單數量5000件，即可獲得2%的返現，達到8000件，即可獲取5%的返現。

　　4、直推獎：包括同級推薦和跨級推薦，都能獲得直推獎，源源不斷的激勵各層為微商企業招募更多，促進體系快速裂變，擴dapinpai影響力。如：總代A推薦省代B，則A可直接在微商獎金制度管理系統后臺生成省代鏈接，B即可通過鏈接注冊、提交資料，A審核B代理信息后，B即可成為A的下級省代，A獲得直推獎。

　　5、業績獎：通過線上統計團隊業績，對業績好的給予團隊獎，。比如：總代A和他所發展的的總業績達到一定金額，即可獲得團隊獎，源源不斷的激勵各級代理賣更多的貨。

　　二、代理商管理系統常見獎項介紹

　　1、推薦獎金（即平級直推可拿到三層不同獎金）

　　2、推薦獎金（即低級別推薦高等級可拿一次性獎金，獎金可由自由設置，由上級發放或總部發放）

　　3、業績獎勵（即根據公司相應的階梯獎金，團隊業績達標后可拿到相應KPI業績，可按照團隊的拿貨量有設置一件多少或拿貨總額自由設置百分比）

　　4、分銷獎金，平臺可發展，可發展分銷員，分銷員再發展下一級分銷員。