溫馨提示：文章資料收集于互聯(lián)網(wǎng)，僅作為開發(fā)需求者的模式案例參考作用，與平臺(tái)沒(méi)有任何關(guān)系，如需定制系統(tǒng)請(qǐng)?jiān)斣儯婕椅饠_。

社群經(jīng)濟(jì)是一種以滿足人的精神需求、平衡人的物質(zhì)生活與精神生活為主要目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。社群經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是一種人本經(jīng)濟(jì)，是一種人性經(jīng)濟(jì)，是一種人格經(jīng)濟(jì)。

一、伊芙嘉微商新零售系統(tǒng)代理級(jí)別有五種，分別為：

1.健康大使門檻費(fèi)為1900元；

2.總代經(jīng)銷商門檻費(fèi)為7920元；

3.官方經(jīng)銷商門檻費(fèi)為33600元，保證金為1000元；

4.董事經(jīng)銷商門檻費(fèi)為99360元，保證金為2000元；

5.CEO經(jīng)銷商門檻費(fèi)為388800元，保證金為10000元。

二、伊芙嘉微商新零售系統(tǒng)CEO經(jīng)銷商方案:

1.首次推薦：CEO平級(jí)推薦CEO直接推人獲得52000的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+6000的零售價(jià)的貨，間接推薦人獲得10000元現(xiàn)金。

2.補(bǔ)貨方案:CEO甲，推薦CEO乙，乙每次補(bǔ)貨，甲可獲得每盒12元返利，CEO乙；推薦CEO丙，丙每次進(jìn)貨，乙獲得每盒12元返利，甲獲得每盒6元返利。以此類推，CEO級(jí)別同級(jí)推薦兩級(jí)返利。

三、伊芙嘉微商新零售系統(tǒng)董事及官方平級(jí)推薦獎(jiǎng)勵(lì):

1.首次推薦：平級(jí)或者越級(jí)推薦，事A推薦事B，首次升級(jí)補(bǔ)貨由上級(jí)CEO一次性給予利潤(rùn)差的50%做為推薦獎(jiǎng)(注:平級(jí)每盒按照50元利潤(rùn)差)，越級(jí)推薦同樣接受的上級(jí)給了利潤(rùn)額的一半作為獎(jiǎng)勵(lì)。

備注：董事級(jí)別一次給予10800元；官方一次性推薦獎(jiǎng)給予3000元。有活動(dòng)根據(jù)實(shí)際利潤(rùn)比例獎(jiǎng)勵(lì)。

2.補(bǔ)貨方案：董事B每次補(bǔ)貨，上級(jí)CEO給予推薦人董事A每盒12元的返利。注:平級(jí)每盒按照50元利潤(rùn)差，越級(jí)之后，推薦人不再獲得獎(jiǎng)勵(lì)。注:平級(jí)推薦總代及健康大使無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、伊芙嘉微商模式團(tuán)隊(duì)積累獎(jiǎng)勵(lì)方案:月度補(bǔ)貨25箱，公司獎(jiǎng)勵(lì)3000元；在公司補(bǔ)貨50箱，公司獎(jiǎng)勵(lì)8000元；在公司補(bǔ)貨75箱，公司獎(jiǎng)勵(lì)10000元。補(bǔ)貨100箱，公司獎(jiǎng)勵(lì)16000元。

社交電商的興起，讓“私域流量”成了市場(chǎng)的寵兒，這種可反復(fù)變現(xiàn)、無(wú)需付費(fèi)，又可隨時(shí)觸達(dá)的“私域流量”，在“以人為中心”的社交新零售時(shí)代對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展都具有決定性的意義。