設(shè)立員工持股平臺(tái)的好處有哪些？（橫琴個(gè)人所得稅返還比例）

為什么要設(shè)置持股平臺(tái)

那么，為什么要設(shè)置持股平臺(tái)呢？

1．有利于公司決策

一方面，傳統(tǒng)的股權(quán)激勵(lì)手段需要召開股東大會(huì)，而股東大會(huì)的召開流程是非常復(fù)雜的，要一一通知每一位股東。如果有一位股東沒有到場(chǎng)，所形成的股東會(huì)議其效力是有缺憾的。另一方面，假設(shè)有員工退出，則需要進(jìn)行工商變更登記，公司需要股東簽字，這個(gè)流程非常復(fù)雜，使得決策效率十分低下。在這兩種情況下，通過(guò)設(shè)置持股平臺(tái)，就可以大大提高辦事效率。

2．有利于激勵(lì)更多員工

一般需要建立持股平臺(tái)的企業(yè)，員工數(shù)量都較多，但公司法對(duì)于員工直接持股的人數(shù)有著嚴(yán)格的限制，例如有限責(zé)任公司的股東人數(shù)不得超過(guò)50人。公司通過(guò)設(shè)立多個(gè)持股平臺(tái)，就可以方便地激勵(lì)更多的員工。

3．有利于控制目標(biāo)公司

對(duì)于有限合伙型員工持股平臺(tái)來(lái)說(shuō)，有限合伙人只出資并享有分紅權(quán)，但不參與企業(yè)管理。而普通合伙人不出資，但需要承擔(dān)公司的經(jīng)營(yíng)和決策，這樣就可以充分保障主體公司的控制權(quán)，有利于目標(biāo)公司的控制。

4．有利于融資

主體公司通過(guò)設(shè)立有限合伙企業(yè)作為持股平臺(tái)，這其實(shí)是公司預(yù)留了期權(quán)池。期權(quán)池可以吸引和激勵(lì)人才，也有利于吸引投資人前來(lái)投資。在這種模式下，投資人的股權(quán)不會(huì)被稀釋。

5．便于管理

當(dāng)員工離職時(shí)，他們只需要在持股平臺(tái)辦理相關(guān)手續(xù)即可，免去了到工商局變更登記的麻煩。通過(guò)在持股平臺(tái)解決員工離職的問題，不會(huì)牽扯到主體公司，有利于主體公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定。

不同員工對(duì)應(yīng)的持股平臺(tái)

持股平臺(tái)其實(shí)是一種股權(quán)布局，它有利于減少企業(yè)內(nèi)部的紛爭(zhēng)和矛盾。這種股權(quán)布局從根本上來(lái)說(shuō)，是老板對(duì)企業(yè)的一種結(jié)構(gòu)規(guī)劃。人才是企業(yè)的重要組成部分，股權(quán)布局解決的就是在不同階段人性的問題。

珠海橫琴設(shè)立員工持股平臺(tái)可以享受個(gè)稅的稅收優(yōu)惠政策，

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