求職招聘系統通常具有以下功能：

    職位發布：企業可以在系統中發布招聘職位，包括職位名稱、職位描述、薪資待遇等信息。

    簡歷投遞：求職者可以在系統中瀏覽招聘職位，并通過系統投遞個人簡歷。

    簡歷管理：企業可以在系統中管理收到的簡歷，包括查看、篩選、評估和導出簡歷等操作。

    招聘流程管理：系統可以支持招聘流程的管理，包括面試安排、面試評估、錄用決策等環節。

    招聘渠道管理：系統可以記錄和管理不同的招聘渠道，如招聘網站、社交媒體等，方便企業評估招聘效果。

    招聘統計和分析：系統可以統計和分析招聘數據，如招聘職位的投遞量、面試通過率等，為企業提供數據支持和決策參考。

    消息通知：系統可以通過郵件、短信等方式向求職者和企業發送招聘相關的通知和提醒。

    用戶管理：系統可以管理企業和求職者的賬號信息，包括注冊、登錄、個人信息管理等功能。

    薪資福利管理：系統可以記錄和管理企業的薪資福利信息，方便企業與求職者進行薪資談判和福利待遇的溝通。

    數據安全和權限管理：系統可以確保招聘數據的安全性，設置不同用戶的權限，保護敏感信息的訪問權限。

    以上是求職招聘系統常見的功能，根據實際需求還可以進行定制和擴展。