所有的生意根歸?結底還是值價?的交換，每個人渴都?望獲得等價的交換。老板要的做?事情無非：創造價值傳和?遞價值。那究竟要怎么做才能創造和傳遞價值，老板可以考慮以下幾點：

1. 理解市場需求：了解目標客戶的需求和痛點，通過市場調研和分析，找到有價值的產品或服務創意。

2. 提供優質產品或服務：確保所提供的產品或服務具有高質量、高性價比，并能滿足客戶的需求。不斷改進和創新，以保持競爭力。

3. 建立良好的品牌形象：通過品牌建設和營銷策略，塑造出與價值匹配的企業形象，提升品牌度和美譽度。

如何用商業模式持續做好引流和服務,終實現低成本獲客、高頻率轉化、高收益創造和多頻次轉介紹的一套思想體系，在整個過程中，會涉及到的主要核心點:引流、成交、復購、轉介紹和裂變，那么有什么好的商業模式可以有效的完成這幾點呢？

鏈動2+1商業模式

該模式的機制是二級分銷、走人制度、留人制度、幫扶制度；平臺還可以設定平級獎、貢獻獎、福利獎等等，各種獎勵模式激勵用戶主動裂變。鑒于鏈動2+1模式這種簡單直接的“分錢”模式，讓消費者很大程度上認可平臺，并愿意加入到團隊的發展中。

該模式分為兩個會員等級：代理和老板

代理：購買指定禮包產品成為代理，享受復購優惠和20%的直推收益

老板：推薦兩個用戶成為代理即可升級，享受復購優惠和60%的直推收益和40%的間推收益

例：500塊錢的產品，100的成本，留100盈利，拿出300元回饋用戶

A買500塊錢的產品禮包成為代理A推薦B1、B2用戶購買禮包成為代理A分別獲得B1、B2的直推獎勵100+100=200元A升級成為合伙人身份，推薦B3、B4消費獲得直推獎勵+間推獎勵共600元B3、B4各推薦2個用戶購買500元禮包成為代理，也就是C1、C2、C3、C4A獲得800元見點獎，B3、B4分別獲得200元直推獎并升級合伙人脫離A的團隊

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