現今招聘市場，公司招人時選擇**人才，而**人才還在找工作時選擇企業。公司彼此之間的雙向交流，更需要的是彼此能便捷聯絡的一種手段。小程序能夠以短視頻圖文并茂的形式詳盡的展現自己公司的信息，還能讓應聘者填好完整的材料，并和公司進行短視頻溝通交流。協助彼此彼此了解。

根據我們制作推出的很多小程序不難發現，招聘小程序的方式主要分為二種：泛平臺模式小程序和豎直招聘小程序。

一、泛平臺模式招聘小程序

能夠包括其他公司的信息，讓不同類型的企業通過一個小程序執行惹人，這個模式小程序便是泛服務平臺方式的，這樣的方式小程序方便大家來選擇，應聘者能夠在小程序中方便快捷的尋找自己有意愿的工作中，平臺信息非常廣泛，應聘者的總數也是很多的。

這樣的方式小程序較為適合于創業人去使用，早期能夠小說免費看的前提條件，盡可能多的探尋公司進行進駐。使企業能夠通過小程序和用戶進行交流，探尋**人才。

二、豎直招騁型小程序

豎直招騁型的便是小程序上也是同一類的企業，或者全部軟件上就直接應用，作為內部招聘工具。這類服務平臺由于對于面較窄，上邊的應聘者總數會相對來說少，可是工作人員的**度是比較高的，公司無需往返核對應聘者個人簡歷就可找到更好的**人才。

開發設計作用：

1、多大城市招聘網站

2、崗位版面

3、**人才版面

4、人才招聘會（推動企業網上報名參與人才招聘會）

5、初入職場新聞資訊

6、企業登錄（在移動端易操作公司信息編寫、發布招聘信息、查閱個人簡歷、通知面試）

7、企業VIP套餐內容選購作用（如月卡、季卡、會員年卡）

8、用戶中心（在移動端投放個人簡歷、個人收藏崗位、填寫簡歷、面試公告、更新個人簡歷等服務）

9、查詢個人簡歷收費標準

10、公司接受面試消息提醒

11、公司選購查詢個人簡歷頻次（推動企業第一次注冊就送公司查詢頻次作用）

12、做兼職**模塊

13、附近的工作

14、崗位頂帖付款

15、分享海報、強烈推薦有獎活動、大**崗位作用

16、服務平臺派遣員工給公司，個人支付返費作用