自2019年以來(lái)，公司將自身運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的二氧化碳排放減少約46%

設(shè)定宏偉目標(biāo)：到2025年實(shí)際減碳55%，到2030年減碳90%

2022財(cái)年內(nèi)銷售的西門子產(chǎn)品和解決方案幫助客戶實(shí)現(xiàn)約1.5億噸碳減排

投資6.5億歐元，用于至2030年公司自身運(yùn)營(yíng)脫碳

2022年，投資2.8億歐元用于員工培訓(xùn)和繼續(xù)教育

作為可持續(xù)發(fā)展的先鋒，西門子持續(xù)加速踐行這一承諾。西門子發(fā)布涵蓋環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）三大領(lǐng)域的2022財(cái)年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，宣布新的投資計(jì)劃和更高的減碳目標(biāo)?；跍厥覛怏w核算體系（GHG Protocol）報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)中概述的原則，根據(jù)新的未來(lái)影響計(jì)算方法，西門子2022財(cái)年銷售的產(chǎn)品和解決方案幫助客戶實(shí)現(xiàn)約1.5億噸的碳減排。

西門子股份公司董事會(huì)主席、總裁兼首席執(zhí)行官博樂仁（Roland Busch）表示：“可持續(xù)發(fā)展是西門子戰(zhàn)略的重要組成部分。作為一家科技公司，西門子擁有**的業(yè)務(wù)組合，能夠幫助客戶達(dá)成其日益嚴(yán)格的ESG目標(biāo)。從我們加速推進(jìn)的減排進(jìn)程和更大規(guī)模的投入可見，可持續(xù)發(fā)展已深植于西門子的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、投資決策和公司治理之中?！?/p>

西門子股份公司首席人才與可持續(xù)發(fā)展官、管理委員會(huì)成員Judith Wiese表示，“我們堅(jiān)信科技是創(chuàng)造可持續(xù)未來(lái)的關(guān)鍵所在。DEGREE框架全方位呈現(xiàn)了西門子在ESG領(lǐng)域的戰(zhàn)略重點(diǎn)。通過該框架，我們致力于以更少的資源消耗創(chuàng)造更美好的明天。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，西門子投資于自身業(yè)務(wù)組合，并將**技術(shù)應(yīng)用于公司運(yùn)營(yíng)。我們的產(chǎn)品和解決方案幫助客戶實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)并解決其面臨的切實(shí)挑戰(zhàn)，在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的支柱產(chǎn)業(yè)中釋放乘數(shù)效應(yīng)。”

DEGREE框架：全方位涵蓋環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）
在DEGREE框架中，西門子明確了在環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）方面的發(fā)展目標(biāo)。公司將在六大重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嵤┱w方法原則，并設(shè)定嚴(yán)格且可衡量的指標(biāo)。這六大重點(diǎn)領(lǐng)域包括去碳化（decarbonization），道德規(guī)范（ethics），治理（governance），資源效率（resource efficiency），平等（equity）和就業(yè)能力（employability）。

去碳化：進(jìn)展顯著，并加大投入以實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)
西門子在氣候保護(hù)方面取得顯著進(jìn)展。公司致力于至2030年實(shí)現(xiàn)自身運(yùn)營(yíng)碳中和，并已實(shí)現(xiàn)自2019年以來(lái)減少46%的碳排放。西門子旨在加速減碳進(jìn)程，并為此設(shè)定中期目標(biāo)，即至2025財(cái)年底，自身運(yùn)營(yíng)的實(shí)際碳排放量與2019年相比減少55%。西門子還將其2030年實(shí)際二氧化碳減排目標(biāo)從與2019年相比減少50%提高至90%。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司將至2030年投資6.5億歐元用于去碳化，特別是借助自身科技力量。基于科學(xué)減碳倡議（SBTi），西門子支持《巴黎協(xié)定》的目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)將全球變暖限制在1.5攝氏度以內(nèi)作出積極貢獻(xiàn)。西門子在提高資源效率方面也取得重大進(jìn)展。例如，在2022財(cái)年，其垃圾填埋量減少12%，并將材料回收占廢料的比例提升至84%。

投資于人：賦能員工具備長(zhǎng)期就業(yè)能力
西門子堅(jiān)持投資于人，為員工提供公平、健康的工作環(huán)境，鼓勵(lì)員工終身學(xué)習(xí)。2022財(cái)年，西門子平均每位員工進(jìn)行了約21個(gè)小時(shí)的數(shù)字化學(xué)習(xí)，與2020財(cái)年相比增加約14個(gè)小時(shí)。2022財(cái)年，西門子投資了2.8億歐元用于員工的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。西門子深知繼續(xù)教育和保障員工長(zhǎng)期就業(yè)能力的重要性，為此，公司計(jì)劃到2025財(cái)年底將員工年度平均數(shù)字化學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)提高至25個(gè)小時(shí)。

可持續(xù)發(fā)展相關(guān)業(yè)務(wù)是去碳化和氣候保護(hù)的***佳杠桿
西門子通過將其技術(shù)和產(chǎn)品應(yīng)用于工業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、交通和醫(yī)療等經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)的客戶，為環(huán)境保護(hù)和去碳化領(lǐng)域帶來(lái)重大影響。

2022財(cái)年，西門子的創(chuàng)新技術(shù)組合幫助全球各關(guān)鍵行業(yè)的客戶和合作伙伴顯著減少碳排放。西門子于2022財(cái)年銷售的產(chǎn)品和解決方案在其生命周期內(nèi)，將幫助客戶減少約1.5億噸的溫室氣體排放。這一數(shù)字比這些產(chǎn)品從原材料開采到交付出廠的整個(gè)制造過程（包括碳排放的范圍1、范圍2和范圍3的上游）中產(chǎn)生的約1,200萬(wàn)噸溫室氣體排放量高出13倍。西門子正在采用新的方法計(jì)算財(cái)年內(nèi)銷售的所有產(chǎn)品和解決方案在其整個(gè)使用周期中幫助客戶減少的碳排放量。該方法是基于溫室氣體核算體系報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)中針對(duì)范圍3下游的原則而制定的。按照這一方法計(jì)算，西門子幫助客戶減少的二氧化碳排放量從2021財(cái)年的1.38億噸提升至2022財(cái)年的1.5億噸。

2021年9月，西門子在中國(guó)正式啟動(dòng)“零碳先鋒計(jì)劃”，持續(xù)落實(shí)節(jié)能減排舉措，加強(qiáng)精益和數(shù)字化生產(chǎn)，推動(dòng)自身運(yùn)營(yíng)的減碳進(jìn)程。西門子還力爭(zhēng)至2025年在中國(guó)幫助超過500家重點(diǎn)供應(yīng)商加速減碳步伐，助力數(shù)十個(gè)行業(yè)的上萬(wàn)家客戶節(jié)能增效，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型。至2022年9月，西門子中國(guó)“零碳先鋒計(jì)劃”已成功落地一周年，取得豐碩成果。