將線上和線下進行有效地合作,并且發揮兩者的優勢,分銷會員制的優勢來自分銷裂變帶來的獲客紅利。平臺通過有吸引力的晉升及激勵機制讓推廣員獲益，推動平臺進行拉新和商品推廣，有效降低了平臺的獲客與維護成本。另一方面，會員在平臺消費購買商品時也會享受優惠，有效地提升了平臺會員的活躍度和忠誠度。拼購制社交電商以生活用品、服飾等消費頻次高、受眾廣的大眾流通性商品為主，低價是拼購社交電商吸引用戶進行分享傳播的關鍵。社交新零售-社交電商商業模式變現，解析拼團抽獎背后營銷新玩法。

　　【分享推廣獎勵】:

　　（1）代理直推獎勵，弟一單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級為老板身份，享有被動收益間推獎勵

　　（2）成為“老板”后直推獎勵:300元一單

　　（3）老板身份享有團隊收益間推獎勵:200元一單

　　（4）老板身份享有平級收益10%，由平臺額外獎勵

　　模式解析：

　　直推獎：A推薦B和C購買代理，A可獲得直推獎勵100元+100元收益，即A升級成為老板身份，A老板身份直推一個代理可獲得300元收益。

　　見單獎：當B也想成為老板時，則B要直推B1和B2購買代理，B獲得直推獎勵100元+100元收益，而上級A享有團隊間推收益200元+200元。

　　此時B就成為老板晉級獨立帶自己的團隊，而B1和B2需要留給上級A這條線做業績，當B1也想成為老板時，也要再發展直推2個代理如B3和B4，而A可以獲得團隊間推收益200元+200元，這時候B1成為老板就晉級獨立帶團隊，那么B3和B4同樣留給A這條線，即A可以一直獲得團隊收益

　　平級獎：這時A和B都是老板成同級身份，因B是上級A扶持出來的，平臺會額外拿出下級B收益的10%獎勵給A。如：B老板直推了個代理獲得300收益，平臺設置的平級獎勵為10%，那么A就能獲得30元平級獎勵

　　幫扶獎：1、完成平臺設置的電子商務任務（推薦2人成為老板，團隊下需要“N”個代理，后才可解鎖收益，沒有達成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結成基金，完成任務之后才可解鎖）（只需要完成一次即可）

　　分紅獎：設置門檻升級團隊長身份V1、V2、V3，每個身份擁有獨立的獎金池，按人頭平分收益，舉例：分紅獎總傭金為100元，V1獎金池20%，V2獎金池30%，V3獎金池50%，且達到V1身份人數1，V2身份人數5，V3身份10，則：

　　V1獎金池1人，直接獲得：100X20%=20元

　　V2獎金池5人，每人獲得：100X30%÷5=6元

　　V3獎金池10人，每人獲得：100X50%÷10=5元