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    靈活用工小程序系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

    一、“共享員工”的可用部分（詳細(xì)功能可聯(lián)系客服獲取，篇幅限制不多做介紹）功能介紹

    1、基礎(chǔ)登錄注冊(cè).“共享員工”登錄、綁定手機(jī)號(hào)。

    2、工作前必做：實(shí)名認(rèn)證（上傳身份證），銀行卡綁定（任務(wù)完成后需要發(fā)放酬勞）

    3、用戶可以查看自己感興趣的任務(wù)，篩選過(guò)后選擇接單。

    5、選擇任務(wù)后需要設(shè)置可上崗時(shí)間。

    4、提現(xiàn)明細(xì)查詢、查看任務(wù)進(jìn)度。

    6、用戶可申請(qǐng)成為代理，這個(gè)功能可以大程度擴(kuò)大系統(tǒng)的用工池，為系統(tǒng)降低用工成本。

    靈活用工小程序系統(tǒng)價(jià)值

    1.就業(yè)價(jià)值

    精神工作是一種就業(yè)價(jià)值。工人可以在穩(wěn)定的平臺(tái)上進(jìn)行精神工作。通過(guò)各種精神工作的結(jié)合，他可以獲得相對(duì)穩(wěn)定的收入。精神工作是一種就業(yè)形式。人力資源和社會(huì)保障部提到的“靈活就業(yè)”。

    彈性就業(yè)是一種就業(yè)形式，彈性就業(yè)不是指直接匹配企業(yè)的個(gè)人，而是指通過(guò)人力資源公司匹配企業(yè)的個(gè)人。

    2.匹配價(jià)值

    匹配價(jià)值在于測(cè)試第三方服務(wù)平臺(tái)-人力資源服務(wù)公司。

    我們?yōu)槠髽I(yè)提供精神工作，實(shí)際上就是提供匹配的價(jià)值，而匹配的價(jià)值在于工作和工作的保障。

    我們可能會(huì)為同一職位上的不同人員提供匹配，并且不同人員通過(guò)精神服務(wù)來(lái)保證每個(gè)職位的供求。該匹配值類似于麥當(dāng)勞和肯德基。

    3.成本價(jià)值

    就企業(yè)而言，精神工作者主要是成本價(jià)值。

    每個(gè)職位應(yīng)使用的薪水水平由地區(qū)決定。在這種情況下，我們必須考慮其成本價(jià)值以及它是否可以通過(guò)第三方人力資源公司與人員和職位相匹配。

    雇用勞動(dòng)力的傳統(tǒng)方式是雇用人，而精神工作者所能提供的就是人們做事。在人們做事的情況下，它具有成本價(jià)值的優(yōu)勢(shì)。

    4.自主價(jià)值

    靈活就業(yè)是工人的自主價(jià)值。

    對(duì)于個(gè)人，它可以基于個(gè)人時(shí)間，個(gè)人愛(ài)好和對(duì)工作環(huán)境的個(gè)人追求。它可能與時(shí)間有關(guān)，并且與工作環(huán)境無(wú)關(guān)。工作內(nèi)容可以是獨(dú)立的。

    它也可以在不同的工作場(chǎng)景之間切換，對(duì)于個(gè)人而言，精神工作者具有一定的自治價(jià)值。