事業單位大批員工請假，普通人還在努力堅持，難怪大學生想考編

戴口罩特殊期間，我們看到了人的“真面目”，也看到了各行業間的差距，鐵飯碗不愧是“香餑餑”，工資按時發放，十分穩定，再看其他，一些大學生剛入職，結果就失業了。

大學生就業情況，原本就不穩定，剛走出校園，沒什么經驗，經常是四處亂撞，能有一份工作，可能就不容易，特殊期間，只能眼巴巴羨慕編制里的同學。

想到讀大學時，身邊的同學，為了準備考上編制，日夜努力奮斗，早知現在，當初也必定會更加努力，可惜為時略晚。

事業單位大批員工請假，普通人還在努力堅持，難怪大學生想考編

特殊期間，許多“小陽人”出現，痊愈了，仍舊不太舒服，需要一段時間休息，一些人只好請假回家，事業單位大批員工請假，日常工作很難開展，效率不高，嚴重的時候，只能返聘退休老員工暫且替代。

進入事業單位的畢業生，可能平時覺得差點激情，過于穩定，此時，別提多慶幸，畢業生可以安心在家休息，不用擔心薪資，也無需擔心會丟了“飯碗”。

再看普通人，無奈堅持，不到迫不得已，一般都不會請假，老員工要養家糊口，新員工怕丟工作，請假也會居家辦公。

心中的酸楚，無處訴說，這就是生活，許多人這么安慰自己，事業單位員工和普通打工人，形成鮮明對比，難怪大學生想考編，誰不想有一份旱澇保收的工作？

近些年，想端鐵飯碗的大學生越來越多，不止是特殊期間，事業單位受影響相對小，還有許多好處。

私企工作壓力更大，員工間“內卷”比學習還嚴重，每年有新畢業的大學生入職，還有高情商同事在升職，自己夾在中間，十分焦慮。

進入事業單位的畢業生好一些，定期會漲工資，年終獎比上普通員工大半年的薪水，還有5天到15天不等的帶薪年假，幸福指數很高，簡直是又自由又有錢，是無數大學生理想中的工作，即便考編上岸很難，大學生都想試一試。

不同行業都有自己的不容易，不要只看到光鮮亮麗一面

一些大學生是“理想主義”，目光短淺，只看到了事業單位光鮮亮麗的一面，卻不知曉那些心酸，作為過來人的畢業生表示，自己被事業單位溫水煮青蛙。

同學們羨慕不已，畢業生卻覺得荒廢了一身本事，激情漸漸淡去，進入單位，從基層到小干部，他用了好幾年時間，薪資漲了，從2000多元到4000多元，加上補貼和獎金，平均一個月6000多元，好在父母全款買了房子。

他何曾不羨慕打拼的同學，年薪幾十萬，剛畢業幾年，自己比同學過得體面，如今，同學過得比他好，就連沒考上大學的發小，在老家做了小買賣，憑借靈光的頭腦，加上超好的口才，熬過了艱難時間，放開之后，日子好起來了。

畢業生想勸告大學生，不用太羨慕別人，或者你也在被羨慕，凡事有利有弊，多少努力學習的大學生，終于上岸了，學術上高于他人，奈何綜合能力略低，進入職場，兢兢業業，跳不出舒適圈，晉升沒啥希望，處于基層，工資不多，難以養家，進退兩難。

大學生報考編制前，還是要想清楚，究竟適不適合，不要將考編視為唯一的逆襲方式，只要大學生有上進心，又能及時的把握住好機會，占了“天時、地利、人和”，大學生也會一躍而上進入象牙塔，沒進入也未嘗不好。

畢業生進入職場，這些注意事項要記在心里

00后畢業生陸續進入職場，初期不要太在意薪資，走出校園幾年內，或是畢業生職業生涯中，工資低的幾年，很考驗畢業生的心理素質，如果就此消沉，工作可能一個不如一個，畢業生打起精神，對自己有點信心。

畢業了不代表就不學習了，反而要更加努力，不斷提升自我，向前輩學習經驗，和同事處好關系，情商或許比智商還重要，畢業生不能再單純了，除了家長，沒人會將你當成小孩子，要變得穩重一些，凡事三思而后行。

不管考編制，還是選擇直接參加工作，畢業生就不要太糾結，只管努力，相信付出就乎有回報，并且，要正確看待“成功”，及時調整自己的人生方向，畢業生不必妄自菲薄，一定會有好的結果。